Psychische Gesundheit für Unternehmen

Die Bedeutung psychischer Gesundheit...

Die Auswirkungen von „Stress“ am Arbeitsplatz sind in aller Munde, die Bedeutung von psychischen Problemen bei Krankheitsausfällen hat in den letzten Jahren dramatisch zugenommen - je nach Datenquelle wird von einer Verdoppelung der psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeitstage gesprochen.*

Das die Ursachen vom sogenannten "Burn-out" oft nicht nur beruflich sind, war Thema eines aktuellen Beitrags von mir in "Wirtschaftspsychologie Aktuell" zum Thema "Nicht-berufliche Burnout-Ursachen".

Als ehemaliger Chefarzt zweier Privatkliniken, Psychiater, Psychotherapeut und Stressmediziner bin ich Experte rund um das Thema "Burn-Out" und psychische Erkrankungen.

Zudem habe ich viele Jahre Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen mit Projektmanagementaufgaben.

Möchten Sie das Thema psychische Gesundheit in Ihrem Unternehmen in den Fokus rücken, sprechen Sie mich gerne an:
Sei es bei der Unterstützung in der Organisationsentwicklung, hin zu einer "Caring Company" oder bei der Durchführung von Einzelmaßnahmen wie dem Coaching Ihrer Führungskräfte, der Identifizierung von Stressoren am Arbeitsplatz, Kurse für Mitarbeiter oder dem Angebot von kurzfristigen Krisengesprächen bei psychosozialen Ausnahmesituationen - ich helfe Ihnen gerne.

Bild von Gerd Altmann auf Pixabay

Mögliche Förderungen für Unternehmen

„Förderung von Unternehmensberatungen für KMU“*

Förderfähig sind Beratungen zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung

• Unternehmen mit Unternehmenssitz und Geschäftsbetrieb in der BRD

• Weniger als 250 Beschäftige und Jahresumsatz <=50 Millionen Euro oder eine Jahresbilanzsumme von <= 43 Millionen Euro

Wir sind von der BAFA als Berater für das Programm gelistet.

*über die Förderfähigkeit entscheidet das BAFA weitere Informationen unter https://www.bafa.de/DE/Wirtschaft/Beratung_Finanzierung/Unternehmensberatung/unternehmensberatung_node.html

Unterstützung durch die Krankenkassen

Nach §§ 20 und 20b Sozialgesetzbuch V (SGB) sind GKV verpflichtet, Leistungen zur Prävention in Betrieben zu erbringen.

Förderfähig sind unter anderem:
• Förderung von Stressbewältigungskompetenzen und Entspannung
• Förderung individueller Kompetenzen zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz
• Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung

Grundlage der inhaltlichen Handlungsfelder und qualitativen Kriterien für die Leistungen der Krankenkassen in der Primärprävention und betrieblichen Gesundheitsförderung ist der GKV-Leitfaden Prävention.

https://www.gkv-spitzenverband.de/krankenversicherung/praevention_selbsthilfe_beratung/praevention_und_bgf/leitfaden_praevention/leitfaden_praevention.jsp

Bild vonKevin Schneider auf Pixabay

Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch per Telefon oder Videomeeting

Beim Coaching und in der Beratung ist die persönliche Passung erfolgsentscheidend. Das kostenlose Informationsgespräch ermöglicht ein unverbindliches Kennenlernen und hilft Ihnen bei der Einschätzung, was Sie brauchen und wie ich Ihnen weiterhelfen kann.

Neben einer Anfrage über das Kontaktformular können Sie direkt einen Termin über unseren Online-Kalender bei "zeeg" vereinbaren. Sollten Sie hier keinen passenden Termin finden, zögern Sie nicht einen individuellen Termin über das Kontaktformular anzufordern.